Dnia 28 Dec 2006 03:20:21 -0800, glosnetu <g...@p...onet.pl>
w <1...@4...googlegroups.co
m> napisał:

>
> Jakub Lisowski napisał(a):
>> Dnia Thu, 28 Dec 2006 00:32:50 +0100, robbi <r...@n...com>
>> w <emuvr7$pmc$1@news.onet.pl> napisał:
>>
>> > Jotte napisał(a):
>> >
>> >> Dodam jedynie, że nie dopuszczam nigdy do odwołania mnie z urlopu.
>> >
>> > Trudno odwolac jak sluzbowa komorka wylaczona ;), a numer prywatnej jest
>> > zastrzezony u operatora i zdobycie go przez pracodawce wiazaloby sie ze
>> > zlamaniem ustawy o Ochronie Danych Osobowych.
>> > Co jak co - ale urlop to swietosc.
>>
>> Chyba że się podało go w CV albo leży w kadrach od niepamiętnych czasów.
>>
>> Według orzecznictwa to nawet z urlopu na żądanie człowiek może zostać
>> odwołany.
>
> moze.
>
> Ale myk polega na tym, ze musi te informacje przekazac pracownikowi. A
> jesli pracownik na urlopie nie odbiera telefonu (a nie ma obowiazku),
> nie odsluchuje poczty glosowej (a nie ma obowiazku) i nie odbiera maila
> (a nie ma obowiazku) to pracodawca moze naskoczyc. Nie potwierdziles
> odebrania odwolania z urlopu = nie ma odwolania urlopu. Odebrales = nie
> masz wyboru - musisz stawic sie w pracy pod rygorem nawet
> dyscyplinarki.

Pod warunkiem, że nie następuje "Szefie, ale ja jestm nad morzem, pociąg
jedzie 9 godzin, najbliższy mam za 4 godziny, nawet jak wsiądę, to i tak
będę najwcześniej jutro, dodatkowo mój hotelik to XXX zł, dostanę zwrot,
prawda?"

> glos

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.