Dnia Wed, 27 Dec 2006 22:51:50 +0100, Mateusz Pronobis <s...@-...pl>
w <emuq46$4pj$2@nemesis.news.tpi.pl> napisał:

> szomiz wrote:
>> Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
>> news:emumh4$buq$1@news.dialog.net.pl...
>>
>>>> Nie wiem doastalem informacje od kadrowej ze bede musial za to zaplacic,
>>>> sprawa sie o tyle wyjasnila ze gosc byl i nie poradzil sobie wiec nic nie
>>>> zarobi.
>>> Więc ty udziel pracodawcy informacji, że będziesz dochodził z wielką
>>> skrupulatnością dokumentacji płacowej dla celów procesowych.
>>
>> Taaa, jak powszechnie wiadomo najlepsza metoda rozwiazywania problemow
>> pojscie w konflikt i jego umiejetne eskalowanie.
>
> Heh no wlasnie nie sztuka powiedziec "wolne mam i w dupie mam to ze nie
> mozecie pracowac" ;)

Ale akurat JT ma racje.
Na standardowej umowie o pracę w czasie mojego wolnego mam w dupie, co się
dzieje u pracodawcy.
Jedynym przypadkiem, gdy nie mam tego w dupie jest ściągnięcie z urlopu.
Albo pisemne zlecenie nadgodzin w święta, żebym przyszedł i naprawił.

A jak pracownik nie ma w umowie, że odpowiada kasą, to gimnastyka
pracodawcy w sądzie może być ciekawym obiektem obserwacji.

W przypadku, gdy w grę wchodzi kasa, kończą się sentymenty.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.