Wydaje mi się, że nie jest tak źle.

Ja bym sytuacje interpretował w ten sposób, że byłeś cały czas gotowy do
podjęcia pracy, a że pracodawca nie wyznaczył ci stanowiska pracy ani
obowiązków, to jego strata.

Tak czy inaczej, dopóki umowa o pracę nie zostanie rozwiązana, pracodawca ma
obowiązek wypłacac Ci pensje, chocbys sie nawet obijał i chlał wódę.

Rada: - nie podpisuj zadnych wiosków urlopowych.
- codziennie dzwoń do peracodawcy i pytaj, czy już przyjść

- w raie kłopotów - idż do Państwowej Inspekcji Pracy ( albo pogróź nimi
pracodawcy ) - oni się za tobą wstawią, na pewno pracodawca nie dopełnił
swych obowiązków, n.p. przypuszczam, że Cię nie przeszkolili z BHP

W razie kłopotu idź do sądu pracy, rozprawy tam wcale nie trwają tak długo,
a sąd jest raczej za pracownikiem,. jako dowód wezmą twoje zeznania w
sprawie.

Nie daj się !!

BS