Fri, 26 Mar 2004 15:33:15 +0100, na pl.praca.dyskusje, G napisał(a):

> Tzn ? nie razumiem jak każda następna ?
> Pierwsza powiedzmy na kilka miesięcy, druga bezpośrednio po niej na 3 lata.
> To według niego nie było z jakiś tam względów dobre bo właśnie miało
> przechodzić niejako w bezterminową. ALe nie wydaje mi sie, zeby kiedykolwiek
> przepisy ograniczały długość umowy a to stanowiło "treść" naszego sporu

Tak masz racje , przepisy nie ograniczały długości umów .Jedyny zapis na
ten temat /który ja pamiętam/ mówił że umowy te powinny być zgodne z
zasadami współżycia społecznego.
Cytat ze stargo kodeksu pracy"W umowie na czas określony strony bardziej
ściśle ustalają okres,na jaki został zawarty stosunek pracy, precyzując
termin, do którego trwać będzie ta umowa. Umowy te mogą być zawierane na
taki okres, jaki odpowiada interesom stron."
A interes kazdy widział inaczej i jedni dawali umowe na 5 lat od razu , a
inni woleli być ostrożni i dawali po pół roku i wtedy szybko wczerpali
limit i trzeba było kombinować żeby nie przeszła na czas nieokreślony.
Te kilka miesięcy , o których piszesz, to była umowa/ obowiązkowa!/ na
okres próbny, który nie mógł przekroczyć 3 miesięcy.
Nie wiem jakie względy miał na myśli twój kolega, bo ta umowa była OK,
chyba że myślał o kolejnych już umowach.
Wygląda,że masz racje, tylko czy twój kolega uwierzy jakiejś babie z
internetu?

--
pozdrawiam :-)
MEva