tom pisze:
> Chodzi mi o sytuacje nastepujaco(czysto teoretyczna) : dogadalem sie z
> przyszlym pracodawca, ze mnie zatrudni, gdy skonczy mi sie okres
> wypowiedzenia w obecnej firmie.
> No wiec daje wypowiedzenie w obecnej firmie - koncze tam prace we
> wskazanym okresie czasu. Ide do nowego pracodawcy a on jest niepowazny i
> mowi ze sie rozmyslil.
>
> Chcialbym wiec aby po uzgodnieniu wszystkiego z nowym pracodawca spisac
> wstepna umowe w ktorej obydwie strony uzgadniaja ze sie nie rozmysla.
>
> Jaka tresc mialaby miec tak umowa? jakies przyklady?

Zdaje się, że to się nazywa list intencyjny,
przykład tutaj: http://www.cvonline.pl/cont_img/34/list_int.doc

Ale nic nie stoi na przeszkodzie, żeby od razu podpisać normalną
umowę o prace, z zawartą w niej datą początkową.



ch.