On Mon, 17 Sep 2007 11:30:45 +0200, tom <p...@o...pl> wrote:

>Chodzi mi o sytuacje nastepujaco(czysto teoretyczna) : dogadalem sie z
>przyszlym pracodawca, ze mnie zatrudni, gdy skonczy mi sie okres
>wypowiedzenia w obecnej firmie.
>No wiec daje wypowiedzenie w obecnej firmie - koncze tam prace we
>wskazanym okresie czasu. Ide do nowego pracodawcy a on jest niepowazny i
>mowi ze sie rozmyslil.
>
>Chcialbym wiec aby po uzgodnieniu wszystkiego z nowym pracodawca spisac
>wstepna umowe w ktorej obydwie strony uzgadniaja ze sie nie rozmysla.

A nie prościej zawrzeć z nowym pracodwaca umowę o pracę od razu, z
zawartym w treści terminem rozpoczęcia pracy oraz karą umowną jaka
pracodawca wypłacić ma, jeśli wypowie umowę np. w ciągu pierwszych 6
miesięcy jej obowiązywania?
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html
___________/ mail: _...@i...pl GG: 3524356