On Mon, 5 Oct 2009 00:56:28 -0700 (PDT)
Paweł Dziubka <p...@g...com> wrote:

> witam
> dostałem umowę o prace, mam wynagrodzenie rozbite na
> - wynagrodzenie zasadnicze - najniższa krajowa
> - wynagrodzenie stazowe
> - premia zależna od regulaminu
>
> 1. Jakie są tego konsekwencje?
> 2. co to wynagrodzenie stażowe?
> 3. Co z zusem ? od czego jest płacony
>
Ad 1) masz prace i place :)
Ad 2) podniesienie podstawy wynagrodzenia po kazdym roku przepracowanym u tego
pracodawcy.
(albo miesiacu, kwartale, zalezy jak jest w regulaminie wynagradzania) Ciesz sie ze
masz, wiekszosc firm
nie daje takiego przywileju.
Ad 3.)Jesli premie dostaniesz do reki 'pod stolem' to zus bedziesz mial od najnizszej
krajowej.
Powszechna praktyka byznesmenków. Jesli nie to bedzie od tego co masz brutto na
pasku.

Pozdr