> [...] powod do postrasznia PIPem, sadem pracy, itp.
Jak postraszysz pracodawcę PIP'em, to on Ciebie postraszy zwolnieniem!

Lepiej podejśc do tego z innej strony:
Co będzie jak coś Ci się stanie w pracy w czasie dyżuru którego rzekomo nie
było? Przecież właściciela/kierownika mogą za to wsadzić do więzienia.
Zaproponuj więc szefowi uregulowanie tej sprawy ze względu na
bezpieczeństwo/dobro firmy.

--
pozdrawiam...
Andrzej Wąsik