Użytkownik "Michał T" <lotnick[NOłsPAm]@epf.pl> napisał w wiadomości
news:d9ov1r$8iq$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Dzisiaj po 4 godzinach testów na zakończenie Pani z rekrutacji dała mi
takie
> zadanie....byłem w szoku, bardziej zastanawiałem się nad tym po co jej to
> niż skupiałem na tym by było dobrze narysowane ("proszę narysować
najlepiej
> jak pan potrafi")
> Wygooglałem, że ten test to "test projekcyjny"...
> czy ktoś mi może powiedziec o nim coś więcej?

Nie ma co być w szoku. To "Test Drzewa" Kocha, jak dla mnie całkiem potężne
narzędzie badania osobowości. Swoją drogą to podziwiam Panią z rekrutacji,
że chciało jej się interpretować takie drzewo, bo to żmudne zajęcie,
wymagające dużej wprawy i sporych umiejętności. Znaczy, że Pani z rekrutacji
jest psychologiem, najpewniej klinicznym.

Test drzewa Kocha stosuje się w HR najczęściej jako 'wspomagacz' wywiadu z
pracownikiem lub jako test weryfikujący takie a nie inne wyniki uzyskane w
standardowych testach osobowości.
Raczej nie spotkałem się z sytuacją, w której test drzewa zastępuje
wszystkie testy. Powinno się go łączyć z innymi. Rozwiązywałeś do tego
jeszcze jakieś inne testy?

Drzewko podaje sporo informacji na temat wielu czynników determinujących
Twój styl w pracy, udziela odpowiedzi na temat stabilności emocjonalnej,
zdrowia psychicznego ... więcej niestety Ci nie powiem, żeby nie mącić Ci w
głowie, bo to wiedza zarezerwowana dla wtajemniczonych.

pozdrawiam
Maciek