Moze ktos wie?
gb

> Mam dwa pytania dotyczace lojalki za szkolenie,
> a konkretnie legalnosci tego, co zaproponuje
> mi firma:
>
> 1. Czy ktowa jaka zobowiaze sie oddac
> musi byc rowna kosztom szkolenia,
> czy moze byc dowolnie powiekszona
> (wg uznania firmy)?
>
> 2. Czy kwota jaka jestem winien zwrocic firmie
> w przyadku zwolnienia moze byc rowna calej kwocie
> przez caly czas trwania umowy (czy musi byc proporcjonalna
> do przeprcaowanego czasu)?
>
> Czytalem sobie Rozporzadzenie Ministra (...) Socjalnej
> z dn 12 pazdziernika 1993 (mam nadzieje, ze to jest aktualne)
> i pisza tam, ze:
>
> par 6.2.3
> (...) wygasnie w skutek porzucenia pracy (...)
> w wysokosci proporcjonalnej do czasu pracy (...)
>
> par 9.1.1
> zwrot kosztow uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wyzywienia i przejazdu.
>
> par 9.3
> (...) jest zobowiazany zwrocic czesc lub calosc
> kosztow uczestnictwa w szkoleniu.
>
> Wnioski:
>
> Na podstawie par 9.1.1 wnioskuje, ze odpowiedz na pytanie 1.
> brzmi: rowna kosztom szkolania (plus zakwaterownie i inne).
>
> Na podstawie 6.2.3 i 9.3 nie jestem w stanie odpowiedziec
> na pytanie 2.
>
> Bede wdzieczny za odpowiedz.
>
> pozdrawiam,
> gb
>

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/