On 09.09.2010 21:50, wkurzony nielubiący play wrote:
> Co sądzicie o szkoleniach z EFS?
No cóż. Ich prowadzenie stanowi poważną pozycję w moim comiesięcznym
budżecie :)

A co sądzę naprawdę?

Ich jakość zależy od wielu czynników:
- czy uczestnik idzie na szkolenie, które jest dla niego przeznaczone?
Często pracowników dwuosobowych firm wysyła się na szkolenia typu
"współpraca w zespole". W zespole? Jakim zespole? Dwuosobowym?
- kto szkoli i za ile. Niestety, ale ostatnio trenerskie stawki EFS
poszły mocno w dół i za szkolenia biorą się ludzie, którzy delikatnie
mówiąc - robią to średnio...
- jak zostały zaplanowane - czy stanowią część większego projektu
rozwojowego, czy po prostu - przychodzisz raz w życiu na to szkolenie.
Tak się składa, że szkolenia, które nie są powtarzane, mają bardzo małą
skuteczność. Idąc dalej - czy odpowiadają na faktyczne potrzeby firmy i
pracowników, czy nie. Kwestia analizy potrzeb się kłania.

> Moim zdaniem w żadnym stopniu nie poprawiają sytuacji na rynku pracy,
> pieniądze zarabiają tylko firmy szkoleniowe,
Firmy szkoleniowe nie zarabiają (przynajmniej oficjalnie nie zarabiają),
bo beneficjent EFS nie może czerpać z niego korzyści finansowych.
Zarabiają wykonawcy - trenerzy, hotele etc.

> a przeszkolonymi i tak się
> później nikt nie interesuje. Zostają z nic nie wartym "dyplomem" wydanym
> przez firmę 'Zbychu i spółka', że ukończyli dany kurs.
A to już kwestia operatywności przeszkolonego - czy z nic nie wartym
dyplomem tylko czeka, aż ktoś do niego zapuka, czy puka do innych sam.

> Jednak nóż mi się w kieszeni otworzył jeszcze bardziej gdy moim oczom
> ukazała się taka informacja:
> Kompania Piwowarska, wielki koncern piwny nie należący do biednych
> przeszkoli sobie w ramach EFS własne kadry!
> http://www.kp.pl/pl/efs/index
>
> To nie jest jakaś przesada??!
A niby czemu? Bo duży? Celem EFS (jak sądzę w przypadku KP - działania
2.1.1 PO KL) jest polepszenie gospodarki a nie bytu pracowników. To, że
pracownik czerpie z realizacji tego celu korzyści to inna sprawa.
Przeszkolenie wielkiej korporacji, by stała się jeszcze bardziej
konkurencyjna jest jak najbardziej zgodne z EFS.

Pozdrawiam
--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie!
A.T. Tappman, Kapelan Armii Stanów Zjednoczonych