nebe napisał(a):

> Witam,
>
> Tomek napisał:
>
>>Swiadczysz prace do ostatniego dnia wypowiedzenia a nie do dnia jakiegos
>>innego. Troche tu nie rozumiem - boss ci dwa miesiace wczesniej mowi ze
>>rozwiaze z toba umowe ?? Tylko pozazdroscic.
>
>
> Podejrzewam, że w tym przypadku obowiązuje 3 miesiące wypowiedzenia
> (pracownik pracował ponad 3 lata), więc pracodawca płaci pensję do końca
> listopada, ale nie życzy on sobie (lub nie wymaga), aby pracownik
> przychodził do pracy po 30 września. We wrześniu prawdopodobnie nastąpi
> przekazanie obowiązków i... do widzenia.

Eeee, pewnie nie macie racji... W przypadku "zwolnień grupowych" może
być zastosowany skrócony okres wypowiedzenia. Wówczas wypowiedzenie tra
1 miesiąc, ale za pozostałe 2 dostaje się odszkodowanie. I to wszystko
powinno być wypłacone w ostatnim dniu pracy. Po zakończeniu
wypowiedzenia nie jest się już pracownikiem - dostje się świadectwo
pracy z adnotacją o zastosowanu sróconego okresu wypowiedzenie. I nie
radzę z takim świadectwem iść do urzędu pracy. Lepiej poczekać te dwa
miesiące i dopiero po minięciu okresu, za który było odszkodowanie -
rejestrować się.

3mcie się.

Ps. Nebe: sprawdź sój delimeter bo coś nie tak chyba jest...

--
Waldemar "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl/