Użytkownik "petresku" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cf9ugq$7gd$1@213.241.45.82...
> Witam Grupowiczow,
>
> Sytuacja jest nastepujaca:
>
> - okres wypowiedzenia z pracy trwa do 30 listopada,
> - ostatni dzien swiadczenia pracy trwa do 30 wrzesnia,
> - odprawa w wysokosci 2 miesiecznej pensji
>
> Pytania:
>
> - czy pensje dostaje sie do konca listopada i dodatkowo odprawe ?
> - czy bedac na zwolnieniu otrzymuje sie pozniej odprawe ?
> - czy bedac na wypowiedzeniu np pod koniec listopada mozna sie
"rozchorowac"
> ?
>
> Niestety latwo nie jest. Takie zycie.
> Beda wdzieczny za porady
> Piotrek
>
>
Piotrek moze sie powtarzam - ale napisalem tak:

witaj Piotrek
mam dwa pytania:
1) napisales okres wypowiedzenia do 30.11 a ostatni dzien swiadczenia pracy
30.09 - skad ta rozbieznosc ? to chyba raczej: okres wypowiedzenia 30.09 -
okres wypowiedzenia to czas, jaki musi uplynac miedzy zlozeniem oswiadczenia
woli strony o rozwiazaniu a rozwiazaniem tej umowy w nastepstwie zlozenia
oswiadczenia woli
jak pracodawca skrocil Ci okres - bo nalezal Ci sie dłuższy to zachodza
przeslanki z art. 49 k.p.

2) napisales ze w uzasadnieniu znalazl sie powod redukcja zatrudnienia
no to przywalic z art. 10 z ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczegolnych
zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn dotyczacych
pracownikow - odprawa
a moze w zakladzie pracy dochodzi do zwolnienia grupowego?

poprawcie mnie jak sie myle :-) to calkiem prawdopodobne :-)
pozdro