From: [Sokol] - 2004-09-18 18:55:

> Nie prawda, było już na grupie. Nie chce mi się szukać podstawy prawnej,
> ale pracodawca ma na wydanie świadectwa pracy _siedem_ dni.

Zgodnie z art. 97 par 1 Kp, pracodawca - w związku z rozwiązaniem lub
wygaśnięciem stosunku pracy - jest obowiązany niezwłocznie wydać
pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być
uzależnione od rozliczenia się pracownika z pracodawcą.

Tak więc pracodawca powinien bezwarunkowo wydać pracownikowi świadectwo
pracy w dniu rozwiązania stosunku pracy.

(za serwisem internetowym pip: http://42.pl/url/8Fr)

Termin siedmiodniowy jest terminem w jakim pracownik ma prawo wystąpić o
sprostowanie świadectwa.

--
Pozdrawiam _ _ _ _
//\ _|_|_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\
GG:2091615 // / (o o) // / peka1972(#)gazeta(.)pl // /
// /-ooO-(_)-Ooo-// /----------------------------// /