-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: świadczenie rehabilitacyjne
Date: Tue, 10 Jul 2007 16:40:49 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 29
Message-ID: <f705pf$o3p$1@news.dialog.net.pl>
References: <4...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-8-63.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1184078447 24697 87.105.8.63 (10 Jul 2007 14:40:47 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 10 Jul 2007 14:40:47 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3138
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:209432
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:45d7.00000086.46937a30@newsgate.onet.pl zinek
<z...@p...onet.pl> pisze:
> Mam pytanie odnośnie świadczenia rehabilitacyjnego.
> Za miesiąc minie 180 dni mojego zwolnienia lekarskiego ponieważ miałem
> wypadek (nie w pracy) w związku z czym będe musiał przejść na
> świadczenie. Obawiam się że pracodawca może rozwiązać ze mną umowę o
> prace. Jestem pewien że za cztery miesiące będę zdolny do pracy.
> proszę o podpowiedź co mogę zrobić żeby kontynuować umowę o pracę.
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu
niezdolności do pracy gdy minie łączny okres pobierania wynagrodzenia (z
tytułu zwolnienia 33 dni) i zasiłku chorobowego (182 dni) - art. 53 §1 ust.
1 lit. b (zakładam, że pracujesz u tego pracodawcy dłużej niż 6 m-cy).
Czyli masz troche więcej czasu.
Z kolei §5 tegoż artykułu mówi, że: "Pracodawca powinien w miarę możliwości
ponownie zatrudnić pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania
umowy o pracę bez wypowiedzenia, z przyczyn wymienionych w § 1 i 2, zgłosi
swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn."
Świadczenie rehabilitacyjne może być ci przyznane (na max. 12 m-cy) jeśli
dalsze leczenie rokuje przywrócenie zdolności do pracy ale nie wpływa na
możliwość rozwiązania stosunku pracy.
Króko mówiąc - niewiele możesz zrobić jeśli terminy upłyną.
Chyba, że zajdziesz w ciążę albo zachorujesz na gruźlicę, ale nie jestem
pewien, czy interesują cię takie rozwiązania. ;)
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 10.07.07 19:48 Adam Płaszczyca
- 10.07.07 20:19 Pe.Ka
- 10.07.07 20:34 Nikiel ;)
- 10.07.07 20:40 Jotte
- 10.07.07 22:43 Pe.Ka
- 10.07.07 22:47 Pe.Ka
- 10.07.07 22:52 Jotte
- 11.07.07 15:32 Nikiel ;)
- 11.07.07 17:35 9...@g...com
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-07 Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- 2024-06-07 Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- 2024-06-08 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-08 Warszawa => QA Manager <=
- 2024-06-08 Warszawa => Projektant/Programista React Native <=
- 2024-06-08 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-06-08 Warszawa => Business Development Manager <=
- 2024-06-08 Bieruń => Senior .NET Developer <=
- 2024-06-08 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-06-08 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-08 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-06-08 Ulm => IT Network Engineer <=
- 2024-06-08 Ulm => Technical Rollouter (Radio Systems Software Installation and In
- 2024-06-07 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-06-07 Warszawa => Senior React Native Developer <=