piotrek2k napisał(a):
> Jestem nowy na grupie, i juz od samego poczatku mam 2 powazne sprawy
> Dostalem prace na stanowisku zarzadzajacym, czyli kierownik. Bylo by
> wszystko OK, gdyby nie fakt ze w tym zakladzie nie bylo nigdy kierownika, o
> osoby tam pracujace mogły by być moimi rodzicami.I tu nasuwa sie pytanie,
> jak mam sie zachowac w pierwszym dniu pracy, aby niczego nie popsuc, nie
> zlamac zasad ktore tam panuja (ja nie znam tych zasad), zeby nasza
> wspolpraca ukladala sie pomyslnie.

Z jednej strony serdecznie gratuluję! a z drugiej to współczuję.
Pierwsze co powinieneś zrobić to wyczuć tych ludzi. Długo pracują ze
sobą i tworzą pewnego rodzaju zespół, kontrolują się nawzajem i
współpracują. Jeżeli nie mieli do tej pory formalnego kierownika, to
znaczy, że wśród nich jest taka "szara eminencja", która wszystko wie,
wszystko widzi i pierwsza "jest u szefa" z gorącym newsem,
niejednokrotnie "lekko podkoloryzowanym", aby wyglądało bardziej
dramatycznie i ciekawie. Szara eminencja zwana jest czsami gorące ucho
albo mikrofon jednokierunkowy. I to właśnie owa postać będzie Twoim
największym wrogiem. Musisz się szybko dowiedzieć kto nią jest poprzez
wnikliwą obserwację tych ludzi. Powinno Ci to zająć około miesiąca,
jeśli postać się kamufluje, a jeżeli nie, to znacznie szybciej. Pamiętaj
najważniejsze !!! - Eminencja ma już chody u szefa a Ty dopiero
zaczynasz nad tym pracować. Jak najlepiej z nią walczyć??? -
zaprzyjaźnić się, chwalić do niej samej i do szefa. Najważniejsze aby
Cię polubiała. Czasem można zaprosić na piwo itp. Musi Ci ufać i
wierzyć, że jesteś jej przyjacielem. W miarę jak Ty zaskarbisz sobie
zaufanie szefa, a to może potrwać nawet rok do 2 lat, możesz zabrać się
za ostrą WALKĘ z eminencją. Taki osobnik psuje morale wśród załogi i
trzeba się go pozbyć. Życzę Powodzenia i trzymam kciuki.

Pozdro