Użytkownik "Immona" napisał w wiadomości

> Moje uznanie budzi Adam Pietrasiewicz, ktory udziela sie na pl.biznes.
> Jezdzi na wozku i prowadzi firme. Na innej grupie opowiadal, ze wozek mu
nie
> przeszkadza w kontaktach biznesowych.
[...]
> Znam tez przypadek kobiety slepej, ktora jest tlumaczka symultaniczna,
choc
> nie pracuje akurat w Polsce. Mowi, ze klienci jej mowia, ze jak ona
tlumaczy
> na bezposredniej rozmowie biznesowej, to odnosza wieksze sukcesy. Po
prostu
> na kliencie/kontrahencie robi to wielkie wrazenie, ktore sie pewnie jakos
> przenosi na obslugiwana przez nia firme. (wrazenie bylo pewnie typu:
> "czlowiek, ktory pokonal wielkie przeciwnosci + firma, ktora jest
przyjazna
> ludziom i daje szanse tym, ktorzy wymagaja wiekszej opieki").

No więc może właśnie firmy powinny się zastanowić nad tym, czy nie lepiej
dać szansę tym niepełnosprawnym, którzy mają ograniczone pole działania
w sferze zarobkowania, a nie zatrudniać na stanowisko pracownika biurowego,
refundowane z PFRON osobę z niewidoczną niepełnosprawnością.

Dalej podkreślam: nie każdy nadaje się do prowadzenia działalności
gospodarczej.

Druga sprawa: po utracie zdrowia, kiedy dotąd było się w pełni funkcjonującą
osobą, bez problemów z poruszaniem się - człowiek popada w apatię,
depresję, podejmuje próby samobójcze. Niektórzy nie są na tyle silni, aby
się z tego wygrzebać. Czy można mieć do nich pretensję, że nie potrafią się
podnieść, nie są przedsiębiorczy?
Potrzeba raczej jakiegoś rozbudowanego wsparcia psychicznego,
pokazywania przykładów, mobilizowania itp.
A pieniądze na to powyżej - z czego idą???...
Z SOCJALU właśnie!

No widzisz, Ty być może zareagowałabyś pozytywnie na widok osoby
za biurkiem, siedzącej na wózku, ale - jak widać - nadal pokutuje
w społeczeństwie (wśród pracodawców tym bardziej), że taka osoba źle będzie
wyglądać w firmie i jakoś tak się wszyscy będą 'głupio' czuć.
Dlatego - mimo że są duże możliwości obniżenia kosztów zatrudnienia takiego
pracownika, a nawet zatrudnienia takiego pracownika praktycznie za darmo -
to pracodawca mając do wyboru osobę bez widocznej niepełnosprawności
i osobę na wózku - którą wybierze?
Może należałoby jakoś promować firmy, które dają szanse coś robić jeszcze
w życiu takim ludziom?

A tak w ogóle, to skąd PFRON ma na refundację?
Przecież to też socjal!
Finansowanie miejsc pracy dla niepełnosprawnych, likwidacja barier
architekto-
nicznych (dzięki czemu prawie każdy sklep teraz funduje sobie remont pod
pozorem utworzenia podjazdu dla niepełnosprawnych - tylko z wózkiem przez
drzwi się w żaden sposób nie przeciśnie) - to są właśnie też te pieniądze,
które idą na podatki, a za którymi tutaj niektórzy tak płaczą.

> Do prac fizycznych, prostych biurowych itd. wiekszosc ludzi bedzie wolala
> kogos, kto im nie sprawia dodatkowego klopotu.

Nie tylko kłopotu, ale nie będzie też budziła 'skrępowania' szefa i
pozostałych
pracowników swoją niepełnosprawnością :\


--
Koziorozec