W wiadomości news:dip26v$e5q$1@inews.gazeta.pl Kira
<c...@W...pl> pisze:

>> Jego to kupa obchodzi (i słusznie) bo to pracodawca jeśli
>> potrzebuje pracownika, który będzie na niego pracował ma się
>> martwić o zorganizowanie stanowiska pracy tak, aby było ono
>> opłacalne z jego punktu widzenia.
> I zorganizuje: tam, gdzie faktycznie trzeba
Nie. Zatrudni tam, gdzie uważa że trzeba. Jeśli się pomyli to poniesie
straty - cóż, jego kasa. Ale jak przesadzi i popełni za duży błąd to ludzie
którzy na niego pracowali stracą środki utrzymania. Dlatego prawo w pewnym
stopniu przewiduje ich ochronę przed poczynaniami gównianych "byznesmenków".
Jest to słuszne.

>> Pracownik ma obowiązek tylko wykonywać okresloną robotę i może
>> spokojnie mieć w dupie interes pracodawcy oraz jego kolacje w
>> Sobieskim.
> Pracownik tylko wtedy jest pracownikiem, kiedy jest opłacalny.
> Jak nie jest opłacalny to przestaje być pracownikiem i zostaje
> bezrobotnym. I nadal może go to kupa obchodzić. Pracodawcę też
> kupa obchodzi że tamten pracy nie ma.
Pracodawca jest pracodawcą wtedy, gdy jest wypłacalny. Jak nie jest
wypłacalny to należy poszukać innej pracy, a frajera zostawić bez
sentymentów biorąc co się da. I niech sobie bankrutuje.

--
Pozdrawiam
Jotte