W wiadomości news:dip6rm$lip$1@atlantis.news.tpi.pl Immona
<c...@n...googlemailu> pisze:

> Nie do mnie, ale odpowiem.
Przecież nie musisz się sumitować - tak samo do Ciebie jak do wszystkich.
Gadaj śmiało.

> Taki facet Hamish McRae, wcale nie jakis wyjatkowy liberal, jest znanym
> dziennikarzem finansowym i zrobil ciekawa przepowiednie dotyczaca
> przyszlosci.
I niech mu będzie na zdrowie.

> Ogolnie chodzi o to, ze rynek pracy bedzie dazyl do - w
> przypadku jednostki - okresow zatrudnienia przelatanych bezrobociem i
> zmienianiem kwalifikacji. Funkcjonowanie w takim otoczeniu bedzie
> wymagalo robienia oszczednosci na przezycie okresow bez pracy,
> przeprowadzki i doszkalanie sie. Powody demograficzne (zmniejszajaca
> sie ilosc osob w wieku produkcyjnym - mowa o krajach rozwinietych)
> doprowadza prawdopodobnie do takiego wzrostu plac, ze czynienie tych
> oszczednosci bedzie dla przecietnej osoby w wieku produkcyjnym realne.
> Dalej, snuje ciekawe wizje polityczne, jako ze osoby posiadajace
> oszczednosci i prywatne inwestycje maja tendencje do przejmowania
> pewnych pogladow sprowadzajacych sie do dbalosci o swoje interesy, a
> zaczna oni stanowic znaczacy elektorat. No ale to juz za daleko od
> tematu.
Może nawet nie tak daleko, ale wizje pana McRae to tylko wizje pana McRae,
nic więcej.

> Odpowiem na pytania postawione Rafowi.
Dobrze. Ale ja też sobie jeszcze popytam.


>> A teraz małe pytanka. Jutro na ryj wylatujesz z pracy, bo tak się Twojemu
>> właścicielowi spodobało (w końcu jest liberałem, nie?). Czy:
>> - nie poszukasz w prawie pracy przepisu upraweniającego Cię do zachowania
>> okresu wypowiedzenia,
> To nie powinno byc w prawie pracy, tylko w umowie miedzy stronami.
Dlaczego?

> Bede
> sie oczywiscie domagac dotrzymania tego, co zostalo zawarte w umowie
> miedzy stronami. Pracownik wartosciowy na rynku pracy moze stawiac
> żądania przy formulowaniu umowy i sa one zazwyczaj uwzgledniane w miare
> mozliwosci pracodawcy, gdy mu na danym pracowniku zalezy. Jesli istnieje
> prawdopodobienstwo wywalenia mnie z dnia na dzien, czynie na te
> okolicznosc oszczednosci pozwalajace przezyc nastepny okres
> poszukiwania pracy.
Takie prawdopodobieństwo zawsze isnieje, jeśli pominiemy regulacje prawne, a
konkretnie KP. W każdym razie Ty tak chcesz i to Ci wystarcza. Komuś innemu
nie wystarcza.


>> - zrezygnujesz z odprawy jeśli będzie Ci przysługiwać,
> jak wyzej, wedle umowy. W umowie usiluje oczywiscie wynegocjowac
> najbardziej korzystne dla siebie warunki, na jakie pozwala moja sila
> przetargowa.
Nie pisz o sobie, to nie memuary. Pisz tak, aby to było dla każdego.

>> - odrzucisz zasiłek dla bezrobotnych aby nie być nierobem utrzymywanym
>> przez
>> mających zatrudnienie,
> Jesli mam tyle kasy, zeby spokojnie to przezyc bez pobierania zasilku, to
> prawdopodobnie honor z trudem by mi pozwolil i wybralabym raczej opcje
> dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego (operujac w dzisiejszym systemie).
A jak nie masz tyle kasy? Jak w ogóle nie masz kasy?

> Jesli pieniadze z zasilku bylyby mi potrzebne, to bym je wziela. W koncu
> placilam na nie podatki. Ale jesli dla kogos jest to nie znaczace
> "kieszonkowe", uwazam, ze ich pobieranie jest malo etyczne.
Czemu jeśli płacił tyle samo?

>> - nie wykorzystasz (jeśli masz) znajomości w celu znalezienia
>> zatrudnienia,
> a co w tym zlego, jesli "znajomosci" polegaja na tym, ze znajacy Cie
> ludzie wiedza, ze jestes w czyms dobry i ze mozna Cie bez watpliwosci
> polecic/zatrudnic?

>> - nie podejmiesz pracy na czarno mimo, iż nie masz innej możliwości
>> zarobkowania?
> A czemu nie? Podatki w dzisiejszym systemie to kradziez; nie naleze do
> szarej strefy, ale - przyznaje z pewna taka niesmialoscia - czuje do niej
> sympatie, a co najmniej zrozumienie.
Ja też. Tu sie zgadzamy w pełni.

> Teraz sie troche odliberalizuje. Odpowiedzialam na pytania za siebie,
> zdaje sobie sprawe, ze Twoja intencja bylo tak naprawde postawienie ich
> w odniesieniu do nisko wykwalifikowanego pracownika, latwo
> zastepowalnego, mogacego swoja praca wyrobic maly zysk, a co za tym
> idzie, nisko oplacanego.
Czemu tak myślisz? Dobry hydraulik to Twoim zdaniem nisko kwalifikowany
pracownik? Wymiana złączki i zaworu za 36 zł w 20 min. wyceniona na 70 zł to
wg Ciebie mały wypracowany zysk? To zastąp go i zrób to. Umisz?

> Bowiem w przypadku pracownika pożądanego na
> rynku pracy latwo je "zbic" w powyzszy sposob.
Chyba jednak nie.

> Juz kiedys pisalam, ze
> moim pomyslem byloby rozdzielenie rynku pracy na dwa nurty - w
> przypadku pensji wyzszych niz pewna granica wskazujaca na to, ze jest
> to pracownik wykwalifikowany i silnie pożądany - pelna swoboda umow bez
> stosowania jakiegos odgornego prawa pracy, w przypadku pracownikow
> nisko wykwalifikowanych - pewien zakres ochrony.
To jest dopiero sztuczny pomysł, co on ma dać niby?

--
Pozdrawiam
Jotte