-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Kira <c...@e...wytnij.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: skarzenie za AGEISM !!
Date: Thu, 27 Apr 2006 08:34:38 +0200
Organization: Cyber-Girl.NET
Lines: 102
Message-ID: <e2polr$crd$1@inews.gazeta.pl>
References: <e2o5d5$f54$2@atlantis.news.tpi.pl> <e2oj86$1q3$1@inews.gazeta.pl>
<e2omn5$k61$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 213.199.251.10
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1146119677 13165 213.199.251.10 (27 Apr 2006 06:34:37 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 27 Apr 2006 06:34:37 +0000 (UTC)
X-User: k.falernowa
User-Agent: Noworyta News Reader/2.9
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:180580
[ ukryj nagłówki ]
Re to: sheer [Wed, 26 Apr 2006 22:57:31 +0200]:
> to tak samo można powiedzieć co do wspomnianych haseł
> antyżydowskich, jak ktos krzyczy "Jude Raus"
A ktoś ci krzyczy "40 raus"? Czy po prostu informuje cię,
że szuka młodszego zespołu?
> nie - oburza OTWARTA DYSKRYMINACJA
Ja się nie umawiam z łysiejącymi facetami z brzuszkiem.
Całkiem otwarcie. To dopiero dyskryminacja, nie?
Nie każdy będzie cię lubił i chciał zatrudnić. Normalna
rzecz, pogódź się z tym może jednak?
> i to do tego w sposób oczywisty niezgodna z prawem
Idiotyczne prawo, idiotyczne efekty.
> czy domaganie się przestrzegania prawa to jakiś problem
> dla ciebie?
Jak już o żydach mowa, to podczas WWII też przestrzegano
prawa wiesz... Absolutnie. Podobało się? Bo mi nie.
>> Myślisz, że jak firma nie poda w ogłoszeniu wymaganego wieku,
>> to zacznie zatrudniać starszych i młodszych niż zamierzała?
> TAK!
Naiwniak.
> nie od razu, i nie jest to sprawa tej jednej firmy - jest
> to sprawa KULTURY, którą trzeba zacząć wreszcie kształtować
> w naszym kraju
Nie, to jest sprawa pracodawcy. Jeśli potrzebuję panienki do
fotek erotycznych to nie zatrudnię babki po 50. Jeżeli jest
mi potrzebny ktoś do kontaktów z prezesami poważnych firm, to
nie wezmę 20-letniego łepka. Jeśli potrzebuję sprzedawcy do
sklepu z ciuchami młodzieżowymi to będzie to młody, pasujący
stylem chłopak a nie 45 letnia kobieta w żakiecie. Proste.
A to, że nie mogę tego w ogłoszeniu napisać, to jest nie mój
problem tak naprawdę, tylko osób, które stracą czas i kasę
aplikując na dane stanowisko. No, ale skoro wam tak dobrze...
to co mnie to w sumie ;-)
> jak ludzie nie będą mogli otwarcie występować z bezprawnymi
> dyskryminującymi sugestiami to z czasem przestaną tak mysleć
> - to proste
Znaczy jak nie będę mogła powiedzieć jasno że nie cię lubię
- to nagle zacznę cię lubić? ;-) Raczysz żartować.
> sorki, ale właśnie wróciłem z UK
To może wróć do UK i daj spokój z tym pieniactwem?
> preferowanie tutaj njmłodszych (bo juz nawet nie po prostu
> młodych) zakrawa na jakieś ZBOCZENIE SEKSUALNE !! ktoś tu
> myli sprawy profesjonalizmu ze swoimi niewyleczonymi
> problemami psyche, może niezrealizowaniem w łóżku :P
Prawdopodobnie to ty mylisz. Zatrudnianie młodych ludzi ma
akurat bardzo konkretne podstawy praktyczne w wielu zawodach
i na wielu stanowiskach. I owszem, aktualnie oferty dla
nie-specjalistów zazwyczaj koncentrują się na osobach młodych
- w przeciwieństwie do specjalistów, przy zatrudnianiu których
liczy się przede wszystkim doświadczenie.
Skoro przez ileśtam-dziesiąt lat nie udało ci się zostać kimś
pożądanym na rynku pracy, to do kogo masz w sumie pretensje?
> he he, i co? jak potem w dziale HR powiedzą: "sorry ale jednak
> nie przyjmiemy pana bo w CV napisał pan, że jest o 5 lat młodszy
> a my tutaj nie chcemy ludzi powyżej 30-stki"
Nie, powiedzą po prostu "dziękujemy panu, nie spełnia pan
naszych kryteriów". A jak się będziesz dopytywał, to się na
szybko coś wymyśli odnośnie merytoryki, cech charakteru czy
tam innych predyspozycji i cześć.
> i jeszcze ja to NAGRAM, to co?
Nic, bo nic nie nagrasz.
> > Nie szkoda Ci czasu i pieniędzy?
> tu idzie o coś więcej, jestem zadziorny :P
Po prostu pieniacz jesteś i tyle.
> i może rzeczywiście dobrze mieć jakis pretekst do rozpoczęcia
> kariery politycznej? ;-)
Następny Lepper?
Kira
Następne wpisy z tego wątku
- 27.04.06 06:40 Kira
- 27.04.06 15:13 sheer
- 27.04.06 15:16 sheer
- 27.04.06 15:25 sheer
- 27.04.06 15:30 Kira
- 27.04.06 15:56 sheer
- 27.04.06 17:13 Lukasz
- 27.04.06 20:42 badzio
- 27.04.06 20:44 badzio
- 28.04.06 06:04 Kira
- 11.05.06 13:11 Mariuszek.Dziesz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-22 Warszawa => Full Stack Developer (Go/React) <=
- 2026-01-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2026-01-21 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2026-01-21 Gdańsk => Frontend Developer React <=
- 2026-01-20 Bieruń => Junior Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2026-01-20 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2026-01-19 Katowice => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-17 Wrocław => Junior Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-17 Warszawa => Inżynier Systemów i Sieci <=
- 2026-01-17 Poznań => Konsultant SAP HCM <=
- 2026-01-17 Myślenice => Junior SAP CO Consultant <=
- 2026-01-17 Warszawa => Data Developer <=




Nowa era rynku nieruchomości: 9 prognoz na 2026 rok