W dniu 2012-10-02 08:11, Emeryt pisze:
> Użytkownik "D.P." <d...@g...com> napisał w wiadomości
> news:k4d6mb$28r$1@news.icm.edu.pl...
>> Witam,
>>
>> Czy ktos wie jakie sa kolejne kroki. Po pozytywnym roztrzygnieciu dla
>> mnie w sadzie pracy o odszkodowanie z tytulu niezgodnego z prawem
>> zwolnienia z mnie z pracy podczas choroby. Sad orzekl "natychmiastowa
>> wykonalnosc" i wyrok nieprawomocny i ze ja moge sie odwolac. Ale nie wiem
>> od czego mam sie odwolywac jak orzeczenie i wyrok byl takie jak w pozwie
>> chcialem. I tyle zasadzil odszkodowania co chcialem czyli 3 miesieczne
>> wynagrodzenie.
>> Powiedzial coś czego nie zrozumialem o miesiecznym wynagrodzeniu na
>> poczatek nawet jeżeli nie bedzie jeszcze uprawomocienia? Czy ktoś mial coś
>> takiego lub wie ?
>> Czy mam czekac na list z sadu z potwierdzeniem wyroku czy czekac na
>> urpawomocnienie sie ? czy pracodawca przeleje mi srodki jakie zasadzilem
>> mu i kiedy ma na to czas ? Kto wie jak to wyglada ? Prosze o wskazówki,
>>
> Ty na tej rozprawie to chyba byłeś pijany albo naćpany. Przecież sędzia Ci
> tłumaczył co i jak, a jak nie zrozumiałeś to trzeba było sie pytać.
> Noramlnie jest tak że od wyroku sądu mogą sie odwołać obie strony czyli
> zarówno Ty jak i pracodawca w terminie dwóch tygodni od otrzymania
> uzasadnienia. Jeżeli zadna strona sie nie odwoła to wyrok staje sie
> prawomocny. To Ty masz złożyć wniosek o odpis wyroku z klauzulą, Z takim
> wyrokiem idziesz do pracodawcy i ustalasz kiedy Ci wypłaci, jak nie będzie
> chciał to idziesz do komornika.
>
> pozdr
>
>

Masz rację może byłem zakręcony bo jak się pierwszy raz jest w sądzie i
staje przed pracodawcą którego nawet sąd nie chciał słuchać jak
argumentował to może człowiek nie wiedzieć jak się zachować. Ale
pomijajac, sędzia nic nie mowił ani nie wyjaśniał ale dobrze że są osoby
ktore wiedzą jak w tej sprawie postąpić tu na grupie.
Czyli żebym dobrze zrozumiał odczekać 2 tygodnie pojść do sądu po odpis
i wtedy będę wiedział czy stał się prawomocny przy odbieraniu ospisu ? i
poprosić o tą klauzulę. ? czy tak ?

Czy mogę pracodawcę poinformować o tym za zwrotnym potwierdzeniem
odbioru pocztą ? Czy jeżeli nie odpowie to ile mam czekać żeby móc
sprawę zglosić do komornika ?

Przepraszam za te pytania ale nie każdy jest prawnikiem i nie każdy
dobrze się czuje gdy musi walczyć z nieuczciwą polityką pracodawców.

Dzieki

Daniel