> 3. (w takiej kolejności) czy to jest umowa o pracę i na jak długo ?

Zważyszwy na to jakie wałki pracodawcy potrafią stosować przy umowach o
pracę, to uważasz ze jest to pytanie nie na miejscu? Zreszta ja na rozmowach
nawet o to nie pytam, pracodawca sam o tym mówi.


> 4. czy za nadgodziny przysługuje dzień wolny od pracy ?
Szczerze mówiąc, o to jesli wogóle o to pytam, to na całkowicie ostatnim
etapie rozmowy o prace (gdy decyzja w zasadzie jest juz podjęta). Poza tym
także nie uważam tego za głupie pytanie skoro pracodawcy wykorzystują
maxymalnie pracowników nie płacąc im złotówki za nadgodziny (oczywiscie inna
sprawa jesli np. pracownik ma je rozliczane np. w premii miesiecznej czy
kwartalnej, bo tak tez sie je rozlicza)

2 pierwszych pytan nie zadaje bo uwazam ze nie do konca sa na miejscu
(chociaz tel w przypadku PH to raczej jest narzedziem pracy wiec zapytac
mozna). Jesli w planach jest bym miala samochód służbowy to napewno go
dostane predzej czy pozniej. Poza tym dla mnie samochód czy telefon nie jest
wyznacznikiem podjęcia pracy w danej firmie.