> Ja bym Ci dal 17 dni badz 21 (w zaleznosci od tego ile przysluguje).
> Wyliczylem to tak:
>
> ((15/22)/12+9/12)*20 ~ 16,13 czyli 17
> ((15/22)/12+9/12)*26 ~ 20,97 czyli 21
>

hmm.... niby kodeks pracy mowi o proporcjonalnosci, ale zastanawiam sie czy
nie ma tu jakiegos kruczka, by jednak liczyc w pelnych miesiacach, a nie na
dni

zreszta mozna sie przy takim podejsciu zastanawiac dlaczego 9/12 a nie tez
policzyc dni?