> na liście obecności mam wpisane: 13-21.
>
> Jestem zatrudniony na normalnej umowie, czy kierownik może stwierdzić:
> "ma być zrobione", jeśli ja nie daję rady do 21 wykonać zleconych czynności?
> Czy mam wtedy obowiązek zostać dłużej aż je skończę?
> Czy mam powiadomić o tym kierownika, że zostałem?
> Czy mogę w związku z tym zacząć przychodzić do pracy później np. na godzinę
> 16 (skoro się nie wyrabiam do 21), praca ma ścisły związek z rozliczeniem
> kierowców, więc jak oni później "zjadą" do firmy, ja automatycznie mam
> kłopot, zeby zdąćy do 21-ej.

Czy powyższe pytanko dotyczy aspektów formalnych, czy bardziej chęci
utrzymania owej pracy? Albowiem w każdym z tych przypadków odpowiedź
będzie diametralnie inna...


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com