W wiadomości news:fclirb$vln$1@news.lublin.pl mietek <n...@o...pl>
pisze:

> na liście obecności mam wpisane: 13-21.
> Jestem zatrudniony na normalnej umowie, czy kierownik może stwierdzić:
> "ma być zrobione", jeśli ja nie daję rady do 21 wykonać zleconych
> czynności?
Stwierdzić to on może wszystko. Ty także. Powód "nie dawania rady" może być
różny. Zakładam, że nie leży on po twojej stronie.

> Czy mam wtedy obowiązek zostać dłużej aż je skończę?
Nie. I nie powinieneś tego robić na własną rękę.
Pomyśl co będzie, jeśli zostaniesz z własnej inicjatywy i ulegniesz
wypadkowi, albo sam zrobisz coś co przyniesie jakieś szkody.

> Czy mam powiadomić o tym kierownika, że zostałem?
J.w.

> Czy mogę w związku z tym zacząć przychodzić do pracy później np. na
> godzinę 16 (skoro się nie wyrabiam do 21),
Nie. Masz określone godziny pracy. Ich nieprzestrzeganie może być w uznane
nawet za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i w konsekwencji
dyscyplinarka.

> praca ma ścisły związek z
> rozliczeniem kierowców, więc jak oni później "zjadą" do firmy, ja
> automatycznie mam kłopot, zeby zdąćy do 21-ej.
Ty o 21 kończysz pracę i wychodzisz. Ale zgłoś na piśmie szefowi trudności
wynikające ze złej organizacji pracy. Jeśli zostanie ci zlecona praca w
godzinach ponadwymiarowych pilnuj ich ewidencjonowania i rozliczania.
I najważniejesze - nic na gębę.

--
Jotte