Dnia 4/5/2006 11:04 PM, Jotte wrote:
> W wiadomości news:e11a00$13c$1@inews.gazeta.pl Mariusz 'BB' Trojanowski

> To zależy od celu tłumaczenia. Mam pewną wiedzę na ten temat, bo sam
> zajmowałem się tłumaczeniami.

Paczpan, ja też :)

> Ale to nieistotne - wystarczy stwierdzić, że się nie posiada umiejętności
> umożliwiających wykonanie konkretnego polecenia, a których posiadanie nie
> jest wymagane do zajmowanego określonego stanowiska. To wszystko.

Ale skoro szef mu to wciąż zleca, to widać jest zadowolony z wyników
poprzednich tłumaczeń. Ergo, kwalifikacje ma wystarczające. Nie ma
wymogu posiadania "papierów na tłumacza".

>
>>> Ale to jedynie formalność, przecież on Cię nie zwolni oficjalnie z powodu
>>> odmowy tłumaczenia.
>> Polecam lekturę kodeksu pracy:
> Nie ucz pan ojca dzieci robić. ;)) I nie cytuj bez sensu takiej partii
> tekstu - wystarczy wskazać artykuł, ustęp itd.

Oki, chciałem oszczędzić szukania, a to, co zacytowałem w całości odnosi
się do sprawy.

> Poza tym wyrażaj się jasno, bo nie bardzo wiem co usiłujesz wykazać.
> Zwyczajnie wypowie mu umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez
> konieczności podawania powodu.

No więc właśnie, żeby pracodawca mógł wypowiedzieć umowę MUSI podać
jakis powód. I jeśli powód ten jest fikcyjny lub słabo udokumentowany
można odwołać się do Sądu Pracy, nieprawdaż? A dając wypowiedzenie
zmieniające pracodawca mógłby to ominąć.

>
>> Ale jak bym na Twoim miejscu zrobił to tłumaczenie
> Po pierwsze to nie ja mam je robić, tylko niejaki OLi.

Racja. Część tego postu miała być skierowana do autora wątku.

> Po drugie - po co? Żeby za tydzień dostać następne, a za miesiąc kolejne
> cztery?
>
No, jak już napisałem, jeśli nie ma na to czasu w godzinach pracy, to
powinien pogadać z szefem. A jeśli ma, to co stoi na przeszkodzie, bo
nie łapię?

--
Pozdrawiam @ Mariusz Trojanowski @@@ slotyzmok @ narod!ru (s <-> z)
"Lejzorek odetchnął z ulgą. - Chwała Bogu! A jednak nie na próżno
zrodziliście Kopernika!" [Burzliwe życie Lejzorka Rojtszwańca]