> ja za rok czy dwa (po obrosnieciu w troche wiecej doswiadczenia)
> spokojnie bym wziela zarzadzanie mala firma z pewnych okreslonych
> branz za minimalna krajowa plus procent od wypracowanego

Tylko ilu jest takich ja Ty, co potrafiliby i chcieli na takich
warunkach?

> W branzach, z ktorymi mam od kilku lat kontakt i obserwacje zarzadzania na
> zywo, czulabym sie gotowa teraz. Ale nikt ze mna takiej umowy nie nawiaze,
> podejrzewam, ze ani za te 2 lata, ani za 5.

A to ja chętnie. Zająłbym się wyłącznie szkoleniami ludzi i sprzedażą.
Ale za daleko jesteś...
Tylko dlaczego? Przecież jeśli miałabyś rozkręcić dobrze małą firmę,
to znacznie lepiej dla Ciebie byłoby zrobić to dla siebie... Niewielka
różnica przy małych inwestycjach, a w Twojej branży i Twoimi
kontaktami to sprawa zupełnie realna.
W tym właśnie problem z szukaniem zarządzającego dla małej firmy. Po
co ktoś "dobry" miałby to robić dla Ciebie a nie dla siebie. A z kolei
jeżeli "ze strachu" przed własnymi inwestycjami, to takiego też nie
chcę. Mam ryzykować zamiast niego?

> Po prostu zestaw kompetencji w tej dziedzinie jest trudny do
> udowodnienia tak, zeby druga strona kontraktu uznala ryzyko za
> dostatecznie male.

Do przeskoczenia ;).

> Bezposrednim dowodem/doswiadczeniem moze byc tylko prowadzenie
> wlasnej firmy - ale jesli ktos odniesie w tym sukces, to nie szuka
> innego zajecia, jesli poniosl kleske, to udowodnil brak kompetencji.

Co było do udowodnienia.

> Ewentualnie takim doswiadczeniem jest bycie menedzerem w ktoryms z
> gigantow zatrudniajacych menedzerow - no ale tacy, fakt, do malej
> firmy nie pojda.

No więc właśnie. Jak widzisz - małe szanse dla zmiany trybu życia
szefa małej firmy :(

>> Tak przy okazji: byłem świadkiem przejęcia w ciągu roku firmy (małej -
>> kilka sklepów) przez osobę przyjętą do pomocy. No i jak tu szukać do
>> pracy mądrzejszych od siebie? ;)

> :) Jak to sie odbylo? Ta osoba startowala z pozycji pracownika
> zatrudnionego na umowe o prace?

Tak - właśnie jako zarządca. Po śmierci właściciela, dla jego
małżonki. Najpierw pojawiła się szansa na gwałtowne "przyspieszenie"
ale nie można było pozyskać kapitału z banku (?), więc propozycja
dokapitalizowania przy wejściu do spółki na dobrych (dla wchodzącego)
warunkach. Potem - jak to bywa (?) w małych firmach - zachwianie
stabilności finansowej i - właściwie szantaż. Dziś firma znakomicie
prosperuje, ale bez pierwotnego właściciela.

J.K.
--
====== kilka ofert zatrudnienia: www.zapraszam.pl/praca/ ======
1 września o 12.00 Warszawa, Meissnera 5 - otwarcie jubileuszowej
wystawy artysty Bronisława Tomeckiego: www.zapraszam.pl/exlibris/