utrOne napisał(a):
> Witam, pracuje w systemie równoważnym zmianowym, 5 dni w tygodniu, dobowy
> wymiar czasu pracy wynosi 8 h. Przysługuje mi 15 minut przerwy dziennie,
> pracodawca daje mi dodatkowe15 minut przerwy niewliczanej w czas pracy
> w zamian za to pracuje 2 dni w kwartale więcej.Czy ktoś wie czy można
> zrezygnować z takiej formy przerwy i
> wykorzystywać tylko 15 minut??Czy pracodawca ma prawo dodawać mi 2 dni do
> grafika czy może powinnam pracować 8:15??będę bardzo wdzięczna za pomoc
> Pozdrawiam
>
>

Moze Ci dodac 2 dni dodatkowej pracy... a Ty mozesz od niego zarzadac
wyplaty dodatku za nadgodziny.. (100% za prace w dni wolne od pracy -
powyzej srednio 5-cio dniowego tygodnia pracy...) :D



Pozdrawiam..
Darek