Użytkownik "utrOne" <utr1@[wytnij_to]aster.pl> napisał w wiadomości
news:42c6f071$0$2121$f69f905@mamut2.aster.pl...
> Witam, pracuje w systemie równoważnym zmianowym, 5 dni w tygodniu, dobowy
> wymiar czasu pracy wynosi 8 h. Przysługuje mi 15 minut przerwy dziennie,
> pracodawca daje mi dodatkowe15 minut przerwy niewliczanej w czas pracy w
> zamian za to pracuje 2 dni w kwartale więcej.Czy ktoś wie czy można
> zrezygnować z takiej formy przerwy i
> wykorzystywać tylko 15 minut??Czy pracodawca ma prawo dodawać mi 2 dni do
> grafika czy może powinnam pracować 8:15??będę bardzo wdzięczna za pomoc
> Pozdrawiam
>

Jeżeli te 15 minut dodatkowej przerwy nie wlicza się w czas pracy to
rozumiem, że z tego powodu siedzisz w pracy o 15 minut dłużej (nie
wykonujesz pracy krócej). Tak więc obowiązek 2 dodatkowych dni to nadużycie.

Nie wiem jak byłoby w sytuacji, gdyby te dodatkowe 15 minut, kiedy nie
pracujesz, wliczało się w czas pracy.

Pozdr. B