(...)
> Z kolei innym razem doszedłem do etapu
> ostatniego - została tylko trójka kandydatów - zapewniano mnie, że zostanę
> poinformowany o decyzji w przeciągu tygodnia, niezaleznie jaka by to była
> decyzja. Niestety cisza...
(...)

to akurat potrafie wyjasnic.
Najlepszych kilku kandydatow zwykle posiada taki poziom
wiedzy/wyksztalcenia/kompetencji, ze moga byc rownie dobrze zatrudnieni.
Wiadomo tez, ze jest spora szansa, ze szukajac pracy mogli dostac pare
propozycji i moga sie w ostatniej chwili ,,rozmyslic''.
Jest tez ryzyko, ze okaza sie byc zupelnym nieporozumieniem - zdazaja sie
tacy ludzie ktorzy potrafia odbrze przechodzic rekrutacje, a nie potrafia
pracowac, albo ktorzy potrafia przejsc, maja wiedze, ale nie nadaja sie
nijak do wspolpracy z innymi.
Te wszystkie powody do kupy powoduja, ze zatrudnia sie numer jeden,
a numer dwa (czasem i trzy) usiluje sie utrzymac w niewiedzy,
bo a nuz sie przyda za tydzine/dwa. Jak okazuje sie, ze jednak sie nie przyda,
to juz malo kto pamieta zeby odpisac ,,przykro nam itd.''.

Waznym aspektem jest tez to, ze odpowiedzialnosc za ostateczny
wybor/informowanie czesto przejmuja szefowie a nie komorki prowadzace
rekrutacje ,,zawodowo''. A szefowi maja swoje prawa - oni nie zapominaja,
oni skupiaja sie wylacznie na tym, co najwazniejsze ;-).

pozdrawiam

romekk