Maciek Sobczyk napisał(a):
> Witam,
>
> Proszę o wycenę takiej oto pracy:
>
> Wdrożenie systemu ocen okresowych w dużym przedsiębiorstwie produkcyjnym.
> Ilość ocenianych pracowników - 100.
> Stanowiska - brygadziści, kierownicy liniowi, pozaprodukcyjna kadra
> menedżerska średniego szczebla.
>
> Zakładam, że projekt obejmie:
> (1)określenie kompetencji i predyspozycji posiadanych przez pracowników
> (na potrzeby ewentualnych przesunięć, zwolnień etc.),
> (2)ustalenie średnich pożądanych poziomów kompetencji i wyników
> pracowników/działów,
> (3) ustalenie kryteriów oceny, wag etc.
> (4) ustalenie metodologii badania (zapewne 180 albo 360, może wydarzeń
> krytycznych, lecz to wątpliwe),
> (5) wdrożenie systemu oceny.
>
> Robiłem podobny projekt rok temu, lecz on początkowo miał objąć 20 ludzi
> a zakończył się na... 300, więc mam problem z wyceną.
>
> pozdr.
> m.

Hi,
Kiedyś wykonałem i wdrożyłem webowe oprogramowanie na zamówienie dla
warszawskiej centrali w miarę znanej firmy służące przeprowadzaniu sesji
ocen okresowych.
Określenie wymagań co do oprogramowania i prowadzenie sesji było po
stronie działu personalnego tej instytucji.
W sumie zajęło mni to 2 miesiące i umowa opiewała na 10000 zł w umowie o
dzieło.
Nie wiem czy Ci to pomoże bo sama metoda (ocena-samoocena) była
zdefiniowana w literaturze, tworzeniem oprogramowania też się nie zajmujesz.
Użytkowników systemu było około 400.
pozdr
--
k