Uzytkownik Any User <u...@a...pl> raczyl wyrazic swoja opinie w
news:fv1v41$6gq$1@opal.icpnet.pl:

> Widać absolutnie nie rozumiesz, jacy ludzie pracują w takich firmach,
> o jakich tu pisałem.

Prosze powiedz, jacy ludzie pracuja? Masz na mysli jakies zmodyfikowane
istoty?

> Zapewniam Cię, że w przypadku takich ludzi wszystkie inne metody po
> prostu zawodzą.

A jak Ty jestes traktowany przez Twojego szefa? Tez trzama Cie "za morde",
abys wykazywal sie odpowiednimi efektami?

Badz co badz, przyklad zawsze idzie z gory, jesli przelozony traktowalby
Cie dobrze i odpowiednio motywowal, tym samym i Ty w podobny sposob
odnosilbys sie do podwladnych. Wazne jest rowniez, aby w miejscu pracy byly
jasne i scisle okreslone zasady.
Wedlug mnie "zamordyzm" jest oznaka slabosci i nieporadnosci.

> I owszem, można takich ludzi nie zatrudniać, tylko że "lepsi" nie
> przyjdą do pracy za takie pieniądze. A gdyby hipotetycznie dać im
> więcej kasy, to biznes przestaje się opłacać. I kółko się zamyka.

Mozna przebierac ziarna, ale zawsze trafi sie na to zlote.
System, o ktorym Ty piszesz nie ma zadnej wartosci dodanej, poniewaz nie
inwestujac w pracownika nie rozwijasz firmy.

--
pozdr. VanVonVen