Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:jkp7i2ls4suv98239iahtoqfa3aihip1nv@4ax.com...
> Pięknego dnia Wed, 4 Oct 2006 17:26:06 +0200, "Nikiel ;-\)"
> <n...@p...fm> zakodował:
> >A poza tym, osoba jeszcze nie zatrudniona, nie jest pracownikiem i
nie
> >można podnosić jej kwalifikacji.
> Czemu nie? Kto firmie zabroni zasponsorować coś komuś? Wakacje na
> Karaibach, szkolenie w Australii, dla potencjalnego klienta,
> potencjalnego pracownika itp. Długopis za tysiące PLN, samochód itp
> dla takowej osoby - co za problem? Wliczasz w koszty reprezentacji i
> reklamy limitowane. Czasami tylko trzeba jeszcze ozusować i
> opodatkować.

Tu wkraczamy w delikatną granicę tego co firma może zaliczyć sobie w
koszty a co nie. To pytanie bardziej odpowiednie na grupę
pl.soc.prawo.podatki. Może nie wrzucać tego w koszty -> ale co to za
interes dla pracodawcy.
A to, że ktoś to ozusuje i opodatkuje - to czym się różni to od zwykłej
premii danej pracownikowi?

btw. a poza tym, to każdy prezent dla kontrahenta powyżej 5 zł powinien
być zainwendecjonowany /? jak to się pisze?/ a powyżej jakiejś kwoty
/100 zł?/, normalnie zapłacony od tego podatek - wystawiony pit-8c
/chyba/.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #