Użytkownik "Jarod" <b...@g...SKASUJ-TO.pl> napisał w wiadomości
news:ct2a6n$j6k$1@inews.gazeta.pl...
> czesc
> Zastanawiam sie, co bedzie najwazniejsze dla dzialu HR rekturujacego osoby
> na praktyki ? Interesuje mnie praktyka w dziale informatycznym najchetniej
> na stanowisku programisty C#. I jeszcze jedna kwestia, jestem studentem i
> nie nie mam zbyt ciekawego CV czy sa gdzies wzory CV studentow ktorzy
> dopiero zaczynaja szukac tej pracy ? W sumie mam tam jakies osiagniecia w
> programowaniu ale niestety nie uda mi sie uzyskac referencji. Czy mimo to
> wspomniec o programach ktore oszczedzaja czas ? Czy pisac w cv ,ze
> napisalem
> program ktory automatyzuje rutynowe dzialania np. zwiazane z poczta ( tj.
> dla przykladu zapisywanie zalacznikow od zaprzyjaznionych osob do pewnego
> folderu na dysku z odpowiednia data ). I jak byscie ujeli fakt napisania
> takiego programu w dziale doswiadczenie napisac :
> napisalem program taki a taki... robiacy to i to ?
> Jarod

Jeżeli nie masz doświadczenia popartego referencjami - pisz wszystko i tak
nie bardzo masz co wpisać w CV. Jeżeli będzie je czytał ktoś z
doświadczeniem w branży kadrowej, w rekrutacji, interesuje go wszystko.
Jeżeli będziesz jednym z tych którzy napiszą "studiuje i jestem dobry -
weźcie mnie" będzie ci trudniej. Postaw sie w roli pracodawcy i pomysl czego
oczekiwalbys od pracownika na tym stanowisku - i to dokladnie wpisz w cv.
pozdrawiam artur