m...@o...pl wrote:

>> Witam
>> Parę dni temu na mojego kolegę zakablował nie prawdę / ciach.....
>> Co radzicie robić w takiej sytuacji ?
>> --
>> news.
> Po pierwsze nie zakablował.....tylko SKŁAMAŁ.
>
> Po drugie...kradzieże zgłasza się do prokuratury, a ona prowadzi śledztwo.
> I powinna dojść do prawdy.
>
> Po trzecie....skoro tak ochoczo nakłamał.....więc sam prawdopodobnie o tej
> kradzieży wie więcej.
>
> Po czwarte....awans, chyba mu wyszedł przypadkiem, ale to świadczy o
> firmie.
>
> A kolega nie dostał zwolnienie z art. 52 KP? Jeżeli nie to znaczy, ze
> wszystko szyte grubymi nićmi i chcieli mu dowalić. A to już mobbing.
>

Hmmm - odpiszę całościowo i proszę się nie denerwować że nie cytowałem.
No więc tak - ta osoba w rzeczy samej skłamała, ale miało to formę
doniesienia o rzeczy nie mającej miejsca, ponieważ sposób wykonywania pracy
przez pomówionego nie dawał mu nigdy możliwości dokonania takiej czynności
jak opisana w doniesieniu.

Sprawa nie zostala skierowana do prokuratury, ponieważ właściciel firmy nie
godzi się na zakup jakiegokolwiek legalnego oprogramowania, i tym sposobem
firma działa na kilkudziesięciu nielegalnych windowsach, office'ach i tak
dalej.

Co do wiedzy tego który kłamał. Istnieją poparte dowodami tezy, iż ta osoba
doprowadziła do zwolnienia szefa działu, a swojego przełożonego. Nie może
to jednak wyjść na światło dzienne ponieważ właściciel firmy zdaje się być
zainteresowany taką praktyką tej osoby.

Co do awansu - nie wiem czy był to przypadek, ale jak napisałeś bardzo źle
to świadczy o firmie.

Aha - i kolega nie został zwolniony, ale obecnie dostaje ok. 700 zł na rękę
jako pracownik umysłowy, dzięki któremu ów dział handlowy wogóle istnieje,
ponieważ nikt inny nie posiada tak wielkiej wiedzy jak on......


Alpin19
--
news.