> Ograniczona jest przede wszystkim wydajność panienek przy kasie. Większe
> kolejki niczego tu nie zmienią. Chodząc po supermarketach nie widuję
> smutnych kasjerek czekających na klientów, a tylko wtedy byłyby rezerwy do
> wykorzystania. Więc model reakcji, który opisujesz raczej nie jest realny,
> do obsługi większej liczby klientów będzie konieczne zwiększenie obsady przy
> kasach.
>
Nie do konca sie z wami zgadzam - specjalnie poscilem ten post na p.p.d., zeby
rozmawiac glownie na temat pracy

nie wiem jak czesto bywasz w marketach w dzien w tygodniu ale zapewniam Cie, ze wtedy
sa pewne rezerwy, ktore na pewno mozna wykorzystac, poza tym w marketach pracuje
jeszcze wiele innych osob poza kasjerkami np. ochrona, sluzby sprzatajace, ludzie na
stoiskach - ich czas pracy po prostu sie skroci.. i na pewno czesc z nich zostanie
zwolniona - do tego oprocz marketu sa jeszcze galerie handlowe, w ktorych tez
pracuja ludzie - ich tez bedzie potrzeba mniej...

a najwazniejsza teza tej dyskusji jest przeciez taka:::

czy trzeba i czy wolno ustawowo ingerowac w stosunek pracy miedzy wlascicielem
marketu a jego pracownikiem.
przeciez kazda pani na kasie skladajac swoje CV na ogloszenie "poszukujemy kasjerek"
wiedziala, ze nie jest to praca od poniedzialku do piatku 8-16. i tak jak pisalem
nie zmusil jej wlasciciel marketu do podpisania tej umowy...