Użytkownik "Blady" <maja(no spam)@wp.pl> napisał w wiadomości
news:dl860n$ltp$1@atlantis.news.tpi.pl...

> nie wiem jak czesto bywasz w marketach w dzien w tygodniu ale zapewniam
> Cie, ze
> wtedy sa pewne rezerwy, ktore na pewno mozna wykorzystac,

Nie wstydż się tej wiedzy, tylko napisz jakie.

> poza tym w marketach pracuje jeszcze wiele innych osob poza kasjerkami np.
> ochrona,

Coś już zaczynasz zmyślać. W pierwszym poście wylewaweś żale za kasjerkami,
nie bylo mowy o ochronie. Na koncu tego lańcuszka zostanie prezes. To chyba
jedyna osoba nad którą się użalasz.

> sluzby sprzatajace, ludzie na stoiskach - ich czas pracy po prostu sie
> skroci.. i na pewno

Sprzątania i pilnowania jest tyle, ile klientów. A tych, jak już
ustaliliśmy, nie ubędzie.

> czesc z nich zostanie zwolniona - do tego oprocz marketu sa jeszcze
> galerie handlowe, w > ktorych tez pracuja ludzie - ich tez bedzie potrzeba
> mniej...

Nie. Z powodów podanych wyżej. Chyba, że chodzi o firmę co ma jednego
klienta na dzień, ale takiej mi nie szkoda, jest przykrywką do czegoś
innego.

> czy trzeba i czy wolno ustawowo ingerowac w stosunek pracy miedzy
> wlascicielem
> marketu a jego pracownikiem.

Jeśli chciaeś uslyszeć, że nie można to się rozczarowaleś. Można, nie ma
żadnego zakazu w konstytucji, a tylko w niej moglby byc taki zakaz zapisany.

> przeciez kazda pani na kasie skladajac swoje CV na ogloszenie "poszukujemy
> kasjerek" > wiedziala, ze nie jest to praca od poniedzialku do piatku
> 8-16. i tak jak pisalem nie zmusil > jej wlasciciel marketu do podpisania
> tej umowy...

No i co z tego?