W wiadomości news:pan.2006.10.22.10.19.59.910282@post.pl futszaK
<f...@p...pl> pisze:

>> Ile razy muszę powtórzyć to samo?
>> Pracownik ma wypełniać swoje obowiązki wynikające z KP i z umowy (oraz
>> regulaminu).
>> Jeśli to robi, a pracodawca mówi "rozstajemy się, bo nie spełnia pan
>> oczekiwań" to się go pozywa do sądu pracy.
> a potem wielkie zdziwienie że pracodawcy boja się jak ognia zatrudniać
> kogokolwiek na umowe o prace na czas nieokreślony czyli tak jak być
> powinno
Jak napisałem - pracownik wypełnia swoje obowiązki. Pracodawca twierdzi
jednak, że nie spełnia on oczekiwań i wypowiada umowę o pracę. Co powinien
zrobić pracownik?
Wg mnie podać gnoja do sądu. A wg Ciebie?

>> Koniec kropka, to jedyny punkt widzenia.
> twój punkt widzenia, mój jest inny, wychodze z założenia że stosunek
> pracy jest sprawą dobrowolną dla obu stron
Bo tak jest, tylko to kompletnie bez związku z kwestią, którą podniosłem.

--
Pozdrawiam
Jotte