zywy napisał(a):

> Czy sa jakies podstawy prawne, by odliczyc sobie te godzine spedzona
> na pracy podczas urlopu od wykorzystanego urlopu? lub najlepiej caly
> dzien hehe

Czy są czy nie ma, co za różnica? "Straciłeś" 30min dla swojego
pracodawcy i czujesz się zniesmaczony, a w dodatku tracisz kolejne cenne
minuty opisując to... Traktuj normalnie swojego pracodawce i w
większości przypadków opłaci się to także Tobie. Nie raz odbierałem
telefony na urlopie/zwolnieniu, w skrajnych przypadkach w razie potrzeby
podjechałem na chwilę do firmy czy choćby zdalnie łączyłem się z nią, i
co? i nic. Wystarczyło zwykłe dziękuję i wiem, że zawsze w razie
jakichkolwiek _moich_ problemów (choćby wcześniejsze wyjście, chore
dziecko etc.) nie będę miał problemu.
Chyba, że pomoc jest wyłącznie jednostronna, to lepiej zacznij szukać
lepszej pracy -niekoniecznie lepiej płatnej, ale z dobrą "atmosferą".


--
Pozdrawiam, TMK
http://www.tomaszkrusz.prv.pl