Czesc! Jestem w podobnej sytuacji, tez mam 26 lat, skonczylam matematyke
stosowana, znam angielski dosc dobrze, mam doswiadczenie w ksiegowosci i mam
podobne przemyslenia, co do pracodawców i rynku pracy w Polsce.

Tez bylam na kilku rozmowach, na których wiedzialam wiecej od
rekrutujacego, na kilku, na których pani z HR strasznie sie spieszyla,
rozmowe przeprowadzala w ciagu 15 minut wprowadzajac bardzo nerwowa
atmosfeze.



Ale wiesz co jest w tym NAJGORSZE! Ze i tak jak Cie zatrudnia (przy czyms
ambitnym), to po 2 miesiacach bedziesz bezrobotny!



Oto moje doswiadczenia!



1 -wsza oferta, (luty 2006 ) praca dla statystyka na umowe o dzielo na 1
miesiac, potem kolejna itd. Troche to podejrzane mi sie wydawalo...
Propozycje odrzucilam.

2-ga praca, (marzec 2006) praca jako analityk finansowy, tym razem na umowe
zlecenie, rekrutacja 3-etapowa, wielkie halo. Dowiedzialam sie ze jest to
praca po 12 godzin dziennie i jak skoncze im porzadkowac balagan to mnie
zwolnia - chociaz uczciwi byli! No, ale wtedy dostalam prace 3-cia.

3-cia praca (oferta marzec 2006, pracowalam od maja do czerwca)- Mialo by
IDEALNIE, praca jako analityk ryzyka. Niestety jak po 2 miesiacach, gdy
wykonalam glówna czesc roboty, okazalo sie, ze jestem juz niepotrzebna. I
zostalam zwolniona.



Mam teraz niezla dziure w zyciorysie. Znowu szukam pracy od nowa. Juz nie
patrze za ambitna robota w stylu statystyk, analityk czy inne licho, wlasnie
mam zamiar napisac do capgemini, bede (o ile) mlodsza ksiegowa tzn
fakturzystka mówiaca po angielsku.(bo robienie polskiej pelnej ksiegowosci
rózni sie mimo wszystko od ksiegowosci w outsorcingu) Bede miec, mam
nadzieje bardziej stabilna robote, bede klepac faktury...



Tak zrobila ogromna wiekszos moich znajomych po majcy. Pracuja jako ksiegowi
w outsorcingu, jako testerzy w firmach komputerowych, pracuja jako pomocnicy
audytorów w firmach pokroju KPMG po 12 godzin dziennie...



Moze to jest wyjscie.


Moge wiedziec z jakiego miasta jestes?