Użytkownik "Patrycja"
<icia23_wytnij_to_wszystko_bo_nie_napiszesz__@poczta
.fm> napisał w
wiadomości news:bpv43v$gl5$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witajcie,
>
> Zwracam się do Was z pytaniem. Czy w naszym kraju można dostać pracę tak
> normalnie, bo posiada się odpowiednie kwalifikacje, czy tez trzeba mieć
> znajomości? Od dwóch miesięcy szukam pracy. Wysyłam aplikacje do tych
> firm, których wymagania spełniam i najczęściej nawet nie jestem
> zapraszana na rozmowę.

2 miesiace to bardzo krotki czas na szukanie pracy, a co do pracodawcow to
nie ma reguly.
Jedni odzywaja sie po kilku miesiacach inni nigdy.
Nie licz, ze po 2 tygodniach od wyslania CV ktos sie odezwie - male szanse,
choc zdarza sie.
Np. w zeszlym tygodniu wyslalam cv emailem na oferte z p.p.o. i po godzinie
zadzwonila kobieta, zeby umowic sie na rozmowe :) - to tak optymistycznie
podalam :)
Co do samego niezapraszania na rozmowy, to obecnie jest swiadkiem
przeprowadzania takiego "castingu" w jednej z firm. HR-owcy w pierwszej
fazie odrzucaja wszystkie nadeslane oferty za:
- brak podpisu na liscie motywacyjnym,
- adresowanie listu na inna firme,
- bledy ortograficzne,
- fatalny uklad cv lub brak jakiegokolwiek ukladu - wszystko pisane jendym
ciagiem, czasem enter wcisniety.
Dobrze wyglada:
- czytelne, przejrzyste, wyrozniajace sie, kolorowe CV,
- podpis piorem (jeden z HR jest grafologiem amatorem),
- dolacznie zdjecia do CV,
- oryginalny list mot. - bez powielanych formulek.
Nie oceniam tego, ot przygladam sie.

mag.