rs napisał(a):
> ZACYTUJE TO CO niedawno mi ktos odpisal na podobne pytanie :
> =============================
> 1) kariere robia i awansuja nie ci którzy ciezko pracuja i maja super
> kwalifikacje, ale ci którzy ok 70-80% czasu w pacy poswiecaja na budowanie
> relacji z przelozonymi, klientami i otoczeniem, duzo i dobrze mówia o sobie,
> eksponuja swe sukcesy i promieniuja szczesciem z przebywania w pracy
> 2) nadal niestety aktualne jest powiedzenie "nie matura lecz chec szczera
> zrobi z ciebie oficera" (managera..), czyli jezeli tylko bardzo czegos
> chcesz- osiagniesz to (vide: nasz rzad i parlamentarzysci)
> 3) praca to czesto dzungla- silniejszy i lepiej ustosunkowany wygrywa,
> niekoniecznie lepiej wyksztalcony czy ciezej tyrajacy. Nie ma
> sprawiedliwosci i ile sam uszczkniesz z tortu tyle bedziesz mial. Nikt ci
> nie da nic od siebie jezeli nie bedzie musial tego zrobic. Kreowanie wyscigu
> szczurów lezy w interesie wielu pracodawców. Latwiej jest im wtedy panowac
> nad zaloga.
Wszystko prawda. Tyle, że budowanie relacji z klientami i otoczeniem to
także po wielokroć ciężka praca. Cheć szczera - jasne. Bez niej nic się
nie da zrobić. Nic dziwnego, że podstawowym warunkiem sukcesu na wielu
stanowiskach jest optymizm albo samozaparcie czyli chęć szczera.
Pozostałe elementy, czyli umiejętność uszczęknięcia sobie z tortu,
lepszego ustosunkowania się, budowania relacji z przełożonymi,
klientami, otoczeniem można wykształcić.

O tym, że są to cechy lub umiejętności, które można opanować jakoś nie
chce się pamiętać. Lepiej opisać to tak, by nie ulegalo wątpliwości, że
osiągnięcia delikwenta nie są w żaden sposób związane z jego
umiejętnościami i absolutnie nie ma w nich ani odrobiny jego zasług. Ot
zwykły fuks albo dupolizostwo.

Potem już łatwo można poczuć się rozgrzeszonym i ze spokojnym sumieniem
dołączyć do grona pokrzywdzonych, pieprzących o "kreowaniu wyścigu
szczurów przez pracodawców".

Brawo!
m.