> Po zakończeniu umowy...?

Oczywiscie - np. "trzynastka" jest naliczana i wyplacana czasem nawet w
lutym, wiec jezeli zwolnienie nastalo w np styczniu, to ma prawo do
trzynastki :-) Moze tez byc premia kwartalna, ktora jest wyplacana czesto z
miesiecznym przesunieciem - wyliczenie zysku przedsiebiorstwa, i kwot dla
pracownikow tez trwa. Zapewniam ze jest kilka takich okolicznosci - sam
dostalem premie po uplywie okolo 2 miesiecy po rozwiazaniu umowy.

Pozdrrr... Reksio