Użytkownik "Liwiusz" <l...@w...poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:dkb6d0$d3k$1@news.onet.pl...
> Kwestię reguluje art. 409 kc.
>
> "Obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wygasa, jeżeli ten,
> kto korzyść uzyskał, zużył ją lub utracił w taki sposób, że nie jest już
> wzbogacony, chyba że wyzbywając się korzyści lub zużywając ją, powinien
> był liczyć się z obowiązkiem zwrotu."
>
Ale nie jest wzbogacony IMHO tylko wtedy gdy wydał ją bezpowrotnie, czyli np
na kurs językowy dla dziecka, ale jeśli kupił nowy samochód to już nie, bo
jest wzbogacony (wzrósł stan jego posiadania) tylko jak udowodnić, które
pieniądze na co poszły?
Generalnie jeśli pracownik powie że uznał te pieniądze za premię czy dodatek
do odprawy i wydał na rozwój zawodowy (np jakiś kurs) czy szkołę dla dziecka
to sprawa jest zamknięta w myśl tego artykułu, ale mogę się mylić...