Witam,

A jak ma sie do tego przepis Rozporzadzenia Ministra Pracy w sprawie
bezpieczenstwa i higieny pracy na stanowiskach wyposazonych w monitory
ekranowe (1 XII 1998 r., Dz.U. 148, poz. 973): "Przy projektowaniu, doborze
i modernizacji oprogramowania, a takze przy planowaniu wykonyania zadan z
uzyciem ekranu monitora pracodawca powninien uwzgledniac w szczegolnosci
nastepujace wymagania: (...) e) bez wiedzy pracownika nie mozna dokonywac
kontroli jakosciowej i ilosciowej jego pracy"
Czy mozna ten przepis tu zastosowac?

Pozdrawiam

Marcin