adasiek <p...@p...wp.pl> napisał(a):

> "Joanna " <a...@g...pl> wrote in
> news:e1arvk$93r$1@inews.gazeta.pl:
>
> > Szef obiecał mi podwyżkę po przepracowaniu 6 m-cy. Za 10 dni minie 7
>
> czyli to Twoje pierwsze 6 miesiecy w tej firmie, a pewnie nawet pierwsza
> praca po studiach - tak? mozesz jeszcze przyblizyc nam, jaki rodzaj
> umowy masz podpisany (praca na czas nieokreslony czy raczej na czas
> okreslony); generalnie samonasuwajacym sie momentem do podwyzki jest
> zakonczenie okresu probnego (czyli probnej umowy o prace);

Mam umowę na "czas określony(praca sezonowa"- (ok.10 m-cy). To jest właśnie
straszne, bo do takiej umowy nie odnosi się przepis, że trzecia umowa zawarta
na czas określony jest umową na czas nieokreślony. Potem w tej firmie zwalnia
się pracowników na ok. 3 m-ce, po czym zatrudnia ponownie. Nie wiem jak
będzie ze mną, jednak wszystko wskazuje na to,że będzie tak samo, ale na to
się na pewno nie zgodzę.
Pozdrawiam i bardzo dziękuję za odpowiedzi
>
> jezeli Ty zyjesz nadzieja na podwyzke, to wcale nie oznacza ze dla szefa
> jest to sprawa o ktorej musi pamietac; moze najzwyczajniej w swiecie
> zapomnial; umow sie na rozmowe z szefem i przypomnij mu o obiecywanej
> podwyzce;
>
> > m-cy a o podwyżce nic nie słychać. Mam odpowiedzialność materialną
> > (kasa), zajmuję się również sprawami z zakresu finansów firmy:
>
> o odpowiedzialnosci materialnej zapewne wiedzialas wczesniej; to nie
> powinno byc tajemnica; zatem moglas ten czynnik brac pod uwage przy
> akceptowaniu warunkow placowych;
>
> > księgowanie, przelewy itp. W czerwcu ukończyłam studia mgr, a zarabiam
> > 900 zł. Pracuję w takich godzinach że nie mam życia prywatnego.
>
> jezeli juz dojdzie do momentu, w ktorym bedziesz musiala dac jakies
> argumenty na swoja podwyzke, to wybieraj argumenty korzystne z punktu
> widzenia szefa; mozesz mu przypomniec, ze efektem Twojej pracy jest
> jakiestam polepszenie czegostam w jego biurze; tylko, ze to nie ma
> duzego znaczenia w momencie, gdy to szef w chwili zatrudniania Cie
> okreslil, ze przez pierwsze 6 miesiecy jest powiedzmy "okres probny"
> i bedzie wtedy placil mniej;
>
> > Zastanawiam się czy nie lepiej zrezygnować... Pozdrawiam wszystkich i
> > z góry dziękuję za wskazówki.
>
> moim zdaniem poczatek pracy to dobry moment, zeby zrezygnowac wlasnie
> ze wzgledu na niska place; jest to dosyc naturalne, ze w momencie
> zatrudnienia otrzymalas informacje, ze dostajesz za prace XXX ale to
> jest kwota wejsciowa i docelowo po okresie probnym ta kwota wzrosnie
> do YYY; moze jednak Twoj pracodawca od razu sobie zalozyl, ze wiecej
> placic nie bedzie - a powiedzial tylko po to, zeby sprawic dobre
> wrazenie;
>
> jezeli stwierdzisz, ze lepiej zrezygnowac, to moze sie nagle okazac ze
> jestes jednak bardzo potrzebna w firmie ;-) wtedy bedziesz miala
> dopiero zagwozdzke; jezeli trafilas na takiego szefa, ze wlasnie tak
> bedzie, to w momencie podtrzymania swojej decyzji o rezygnacji moze
> sie okazac, ze szef odmowi wystawienia pozytywnych referencji (chociaz
> przez caly czas nie mial zadnych zastrzezen);
>
> pzdrv;
> adas;


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/