Użytkownik "Kviat" <kviat@NIE_DLA_SPAMUneostrada.pl> napisał w wiadomości
news:h0tlpk$mv5

> Czy wypełnienie pitu spowodowało, że na jego koncie znalazła się kwota
> przychodu?

Pewien pracownik zarabia 1000 zł netto miesięcznie. Pewnego dnia przychodzi
pisemko z US, że pracodawca zobowiązany jest odciągnąć z jego pensji 100 zł
z tytułu mandatu i wpłacić na konto US. Pracownik nie zobaczy tych 100 zł
na swoim koncie. Czy to znaczy, ze w tym miesiącu nie zarobił 1000 zł?
Oczywiście, że zarobił. 1000 zł, z czego 100 zł musiał zapłacić za mandat.
Mógł to zrobić sam, ale wcześnie zrobił to za niego pracodawca. Różnica
jedynie w sposobie, a nie kwotach. Ale nijak nie wychodzi na to, że to 100
zł jest własnością pracodawcy, bo leży u niego na koncie.

Tak samo jest ze składkami na ubezpieczenia grupowe, które pracodawca
odprowadza automatycznie, potrącając je z pensji. Też są własnością
pracownika, ale zgodnie z umową zawartą z pracodawcą, pracownik upoważnia
go do tego, by on je przelał do TU. Przy podatkach i składkach ZUS nie ma
takiej umowy z pracodawcą, ponieważ jest odgórnie ustanowione prawo, które
reguluje, jak to się powinno odbywać. Ale to nie zmienia meritum całego
problemu - kasa jest pracownika, pracodawca jedynie nią dysponuje. Jednak
nie dowolnie, jak sugerujesz, lecz wg określonych przepisów.