Użytkownik <g...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:04d9.0000001f.43ba2875@newsgate.onet.pl...
>> To tak w skrócie. Są też różne 'haczyki' np. jeżeli chodzi o premię,
>> regulamin premiowania - czyli to co się bierze do podstawy wyliczenia
>> wynagrodzenia chorobowego.
> zdecydowanie, to dosyc powazny "haczyk". Wszelkie premie o charakterze
> niestalym, mimo, ze sa normalnie oskladkowane chorobowym, to nie
wchodza
> w sklad liczonej podstawy do wyplaty chorobowego. Mowiac po ludzku -
> jesli zarabiasz np. 1200 zl brutto + 2400 zl brutto premii = 3600 zl
> brutto, to wszelkie skladki zus (w tym chorobowe) placisz od 3600 zl
> brutto, natomiast do obliczania podstawy do zasilku chorobowego liczy
> sie tylko 1200 zl brutto. --


To zależy jak stanowi regulamin wynagradzania. Bo wystarczy zapis, że
premia jest zmniejszana /proporcjonalnie/ albo nie przysługuje wcale w
okresie zwolnienia lekarskiego - tylko że wtedy wystarczy ją zmniejszać
;)




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #