Dnia Mon, 10 Sep 2007 13:24:01 +0200, Krzysztof Krasoń napisał(a):

> Dnia 10.09.2007 the_foe <t...@W...pl> napisał/a:
>> Dnia Sun, 09 Sep 2007 23:29:46 +0200, Tomasz Motyliński napisał(a):
>>
>>> Płaca minimalna to w ogóle jakiś chory wymysł, to powinien regulować wolny
>>> rynek (tylko i wyłącznie).
>>
>> tak jak w Szwecji?
>> tak jak w Danii?
>> tak jak we Wloszech?
>
>> podpowiem Ci, ze sa trzy, sankcjonowane prawnie w roznych krajach swiata,
>> sposoby na regulacje gwarantowanego poziomu zycia pracownika. Placa
>> minimalna jest najmniej brutalnym, dla pracodwcy, sposobem z tych wszytkich
>> (a dwie pozostale szanuja regulacje wolnorynkowe!).
>> Ucz sie ucz...
>
> Podpowiedz jakie, bo ja nie wiem, a pewnie troche wiecej osob by sie
> z checia dowiedzialo.
>
> I przy okazji powiedz jak maja w Niemczech i Szwajcarii.

1. pensja minimalna
2. gwarantowane swiadczenia socjalne (panstwo gwarantuje minimum socjalne)
3. minimalny poziom swiadczen/plac ustalaja centralne zwiazkowe w
porozumieniu ze strona pracodawcow.

W Niemczech jest jak we Wloszech - brak pensji minimalnej, pensje sa
negocjowane na poziomie zwiazkow zawodowych. Widzac jak pracodawcy uciakaja
Wloch i Niemiec sila zwiazkow jest porazajaca
W Szwajcarii jest placa minimalna roznicowana kwelifikacja. Najmniejsza
placa minimalna to jakies 3 tys zl.
2. sposob jest najgorszy dla przedsiebiorcow, bo dosyc ze musza placic
wysokie podatki to potem musza krocie placic pracownikom by chcieli ruszyc
dupe z fotela.
Dam sobie reke uciac ze gdy dasz wybor pracodawcom co do metody (wykluczamy
pelen liberalizm) to wybiora place minimalne, gdyz to latwo obejsc. Model
skandynawski jest nie do obejscia - lupia Cie z kazdej strony. Model
NIemiecko-wloski tez mozna oswoic chocby grozba przenosin. Zwiazki sa mniej
stanowcze niz cale panstwo.