> W zwiazku z tym mam kilka pytan:
> - w mojej pracy czesto bywa tak, ze zostajemy czesto po godzinach pracy, kiedy
> jakis projekt tego wymaga. Rozumiem, ze teraz pracodawca nie ma prawa nakazac
> mi pozostania w pracy po godzinach? (ze o pracy w weekendy nie wspomne)...

Nakazać może ale ty nie musisz go słuchać. I tak już nie masz co liczyć na
podwyżkę ;-)

> - za jakie konkretnie przewinienia mozna otrzymac paragraf 52? Zastanawiam sie
> na ile moge sobie pozwolic w "odpuszczaniu sobie" pracy tak, aby wszystko bylo
> zgodnie z prawem i aby uniknac jednoczesnie paragrafu 52.

Nadgodziny możesz olać. Jak coś będą się pluć to powiedz że masz ważne sprawy
rodzinne i nie możesz zostawać po godzinach w tym miesiącu.